Nous sommes agréés MBTI et HBDI

Les objectifs des ces deux inventaires sont:

• d'identifier son type de personnalité, son type psychologique et son mode de fonctionnement.
• de comprendre les autres types psychologiques. de développer son potentiel et son efficacité relationnelle.
• de savoir s'adapter à son environnement.
• d'appréhender ses capacités d'apprentissage
• La supervision est un travail de groupe qui permet au professionnel de bénéficier d'un «lieu ressource» pour s'exprimer, confronter les problèmes, structurer et développer des solutions et des moyens, de prendre du recul sur sa posture professionnelle et de se positionner vis-à-vis des autres acteurs, de la hiérarchie et la structure.

Le MBTI :

• Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est l'indicateur le plus utilisé au monde pour comprendre les différences de personnalité. Inspiré directement de la théorie des types psychologiques de Carl Gustav Jung, il a été élaboré et développé aux Etats-Unis durant 40 années de recherche par Katharine Briggs et Isabel Myers. Il a été validé sur plusieurs millions de cas.

Le HBDI

• Le profil H.B.D.I. met efficacement en lumière les préférences cognitives d'une personne et, partant, ses motivations et la façon dont elle appréhende l'information et son environnement personnel et professionnel.
• Outil individuel et d'équipe illustre et explique la manière préférentielle de communiquer, d'apprendre, d'être en interaction avec les autres et permet donc d'optimiser nos relations par une meilleure connaissance de soi.